Conocimientos

• De las  estrategias de desarrollo empresarial y organizacional, útiles para el crecimiento con un enfoque de  la planeación vinculados a los fenómenos socioeconómicos del País.
• Estrategias  para cumplimentar objetivos organizacionales, con liderazgo,  motivación, trabajo en equipo que  coadyuvan a la toma de decisiones.

Habilidades

• Acción reflexiva, capaz de aplicar teoría y metodología en su haber profesional, para la toma de decisiones operativas de la organización.
• Plantear, analizar y resolver problemas, enfrentar desafíos intelectuales, generando respuestas propias a partir de sus conocimientos, aprender a aprender.
• Adaptarse a los cambios económicos, tecnológicos, políticos y sociales.

Aptitudes

• Auto compromiso con la organización que represente, respeto en el intercambio cultural en la administración de empresa, de respeto y ética.
• Interés por el área administrativa.
• Alta capacidad de adaptación a los diferentes ambientes laborales de la organización, para la optimización de recursos materiales y humanos.
• Para negociar y conciliar en pro de la mejora institucional de  su organización, analizar situaciones y proponer estrategias para detectar áreas de oportunidades.

Valores

• Respeto ante  el capital humano, fuente  primordial de la organización, desempeño leal, honesto y de servicio para mantener la misión y visión institucional.
• Alto sentido responsabilidad social y cultural, respeto a los procesos de inclusión laboral empresarial.
• Humanismo, Integridad y compromiso social  ante los retos educativos en el nuevo Contexto mundial.